Gestionnaire allocation insertion (h/f)

Positionnement et organisation :

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :

• « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
• « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
• « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.

Le Pacte des solidarités humaines pose, à travers 16 ambitions, les axes d'une politique forte visant à faire reconnaître la place de chacun dans la société, à aider à faire face aux difficultés rencontrées par les habitants, à veiller à la qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement, et à fédérer les acteurs pour développer les solidarités.

Positionnement hiérarchique :

Pôle Solidarités

            └ maison du Département solidarité du Ternois

                        └ service local allocation insertion

Les Maisons du Département Solidarités (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d’un Directeur pour chacun des 9 territoires.

Le Service Local Allocation Insertion (S.L.A.I.) est un service territorialisé de la Maison du Département Solidarités. Ses agents sont chargés de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’insertion et d’allocation RSA sur le territoire.

La mission principale du SLAI consiste à piloter le dispositif RSA à l’échelle territoriale notamment l’allocation RSA, l’emploi et l’insertion des publics dans le cadre du Pacte des Solidarités et du Développement Social, de la Délibération Cadre « Engagement Collectif en Faveur de l’Emploi des Personnes en Situation d’Exclusion » et de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté. Le service a vocation également à être référent pour les mesures jeunesse et à assurer la gestion de certains dispositifs (Le Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en route vers l’emploi, …).

Le SLAI travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la MDS ainsi qu’avec les services de la Direction des Politiques d’Inclusion Durable (DPID).

Mission :

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le gestionnaire allocation insertion a pour missions :

 Au titre de la gestion de l’allocation RSA et des dispositifs insertion jeunesse :

• traiter le courrier (enregistrement, répartition, suivi) ;
• assurer la gestion administrative des dispositifs insertion et jeunesse, en lien avec le siège ;
• traiter les décisions d’opportunités : démissions, travailleurs indépendants… ;
• traiter et suivre les mesures de réduction/suspension, en lien avec les organismes payeurs et les partenaires ;
• assurer la préparation, participer à la mise en œuvre et au suivi des instances du dispositif : équipes pluridisciplinaires, comités de suivis, réunions d'information collectives ;
• assurer le suivi des contrats d’engagements réciproques Solidarité et Professionnel ;
• assurer le suivi des fiches de liaison : orientations, réorientations des bénéficiaires du RSA, … ;
• garantir la fiabilité des données RSA dans le cadre de dispositifs portés par des partenaires internes et externes.

 Au titre de l’accueil et de l’information avec les usagers et les services :

• assurer l’interface avec les organismes payeurs et les partenaires ;
• assurer l'interface avec les autres services des MDS sur les questions relatives à l'allocation - insertion ;
• assurer une assistance administrative auprès des animateurs, du CSIE et du chef de service ;
• assurer l'accueil des usagers et partenaires.

Vous pouvez être amené(e) à assurer l’intérim de vos pairs.

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.

Compétences requises :

Savoirs :

• bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
• bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
• bonne connaissance de la législation sur le RSA et sur le dispositif départemental du RSA.

Savoir-faire :

• capacité à assurer la gestion administrative de dispositif et à en assurer le suivi ;
• capacités à garantir la fiabilité de données ;
• capacités à assurer un rôle d’interface ;
• capacités d’accueil téléphonique ;
• maîtrise des outils bureautiques et de GENESIS.

Savoir-être :

• méthode, rigueur ;
• organisation pour respecter les délais réglementaires ;
• sens relationnel ;
• écoute et communication ;
• esprit d’équipe ;
• esprit d’analyse et de synthèse.